જોબ નેટવર્કિંગ ટિપ્સ

યોગ્ય નોકરી શોધવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ સંબંધો બાંધવાનો છે – અને તે તમે વિચારો છો તેના કરતાં વધુ સરળ છે. આ ટીપ્સ તમને પ્રારંભ કરાવશે.

જોબ નેટવર્કિંગ શું છે?

શું તમે દબાણયુક્ત, હેરાન કરનાર અથવા સ્વ-સેવા આપતા ડરથી નેટવર્ક કરવામાં અચકાતા છો? ન બનો. નેટવર્કિંગ એ અન્ય લોકોનો ઉપયોગ કરવા અથવા આક્રમક રીતે તમારી જાતને પ્રમોટ કરવા વિશે નથી – તે સંબંધો બનાવવા અને અન્ય લોકો સાથે જોડાવા વિશે છે: તમે જાણો છો તેવા લોકો, તમે ખરેખર જાણતા નથી તેવા લોકો અને તમે પહેલાં ક્યારેય ન મળ્યા હોય તેવા નવા લોકો. અને જ્યારે તે ડરામણું લાગે છે, તે લાભદાયી અને મનોરંજક હોઈ શકે છે, પછી ભલે તમે શરમાળ હો.

નેટવર્કીંગ એ લોકોને જાણવા સિવાય બીજું કંઈ નથી. તમને ખ્યાલ હોય કે ન હોય, તમે પહેલાથી જ દરરોજ અને તમે જ્યાં જાઓ ત્યાં નેટવર્કિંગ કરી રહ્યાં છો. જ્યારે તમે લાઇનમાં તમારી બાજુની વ્યક્તિ સાથે વાતચીત શરૂ કરો છો, તમારા બાળકની શાળામાં અન્ય માતાપિતા સાથે તમારો પરિચય આપો છો, મિત્રના મિત્રને મળો છો, ભૂતપૂર્વ સહકાર્યકર સાથે મુલાકાત કરો છો અથવા તેની સાથે ચેટ કરવાનું બંધ કરો છો ત્યારે તમે નેટવર્કિંગ કરી રહ્યાં છો તમારા પાડોશી. તમે મળો છો તે દરેક વ્યક્તિ તમારી નોકરીની શોધને આગળ વધારવામાં તમારી મદદ કરી શકે છે.

નેટવર્કીંગ એ અન્ય લોકોને મદદ કરવા વિશે પણ છે. મનુષ્ય તરીકે, આપણે અન્ય લોકો સાથે જોડાવા માટે જોડાયેલા છીએ. આ જોડાણો વિના, તમે અલગ થઈ શકો છો અને એકલતા અને ડિપ્રેશનનો અનુભવ પણ કરી શકો છો. તેથી નેટવર્કિંગનો વાસ્તવિક ધ્યેય તમારા હાલના સંબંધોને પુનઃજીવિત કરવાનો અને નવા સંબંધો વિકસાવવાનો હોવો જોઈએ.

નેટવર્કિંગ દ્વારા છુપાયેલા જોબ માર્કેટને ટેપ કરવા માટે ઓનલાઈન શોધ કરતાં વધુ આયોજન અને ચેતા લાગી શકે છે, પરંતુ તે વધુ અસરકારક છે. અન્ય લોકો સાથે જોડાવા અને મદદ કરવા માટે ખુલ્લા રહેવાથી-સારા અને ખરાબ સમયમાં-તમને યોગ્ય નોકરી શોધવામાં, તમારા પસંદ કરેલા ક્ષેત્રમાં મૂલ્યવાન જોડાણો બનાવવામાં અને તમારી નોકરીની શોધ દરમિયાન ધ્યાન કેન્દ્રિત અને પ્રેરિત રહેવામાં મદદ કરી શકે છે.

નેટવર્કિંગના ફાયદા

નેટવર્કિંગ એ નોકરી શોધવાની શ્રેષ્ઠ રીત છે કારણ કે:

લોકો મુખ્યત્વે તેઓ જાણતા અને ગમતા લોકો સાથે વ્યવસાય કરે છે. એકલા રિઝ્યુમ્સ અને કવર લેટર્સ ઘણીવાર એમ્પ્લોયરોને તમને નોકરી પર રાખવા માટે સમજાવવા માટે ખૂબ જ નૈતિક હોય છે.

જોબ સૂચિઓ અરજદારોના ઢગલા દોરે છે, જે તમને અન્ય ઘણા લોકો સાથે તીવ્ર સ્પર્ધામાં મૂકે છે. નેટવર્કિંગ તમને ઘણા નાના પૂલના ભલામણ કરેલ સભ્ય બનાવે છે.

તમને જોઈતી નોકરીની જાહેરાત બિલકુલ ન થઈ શકે. નેટવર્કિંગ માહિતી અને જોબ લીડ્સ તરફ દોરી જાય છે, ઘણીવાર ઔપચારિક જોબ વર્ણન બનાવવામાં આવે અથવા નોકરીની જાહેરાત કરવામાં આવે તે પહેલાં.

જોબ નેટવર્કિંગ ટીપ 1: તમે વિચારો છો તેના કરતાં તમે વધુ લોકોને જાણો છો
તમે વિચારી શકો છો કે તમે એવી કોઈ વ્યક્તિને જાણતા નથી જે તમારી નોકરીની શોધમાં તમને મદદ કરી શકે. પરંતુ તમે જે વિચારો છો તેના કરતા વધુ લોકોને તમે જાણો છો, અને એવી ઘણી સારી તક છે કે આમાંના ઓછામાં ઓછા કેટલાક લોકો તમને કારકિર્દીની સલાહ આપી શકે અથવા તમને નોકરીની શરૂઆત માટે નિર્દેશ કરી શકે તેવા અન્ય કોઈને ઓળખે. જો તમે પૂછશો નહીં તો તમે ક્યારેય જાણશો નહીં!

તમારા નેટવર્કમાં રહેલા લોકોની યાદી બનાવો

તમારું નેટવર્ક તમે વિચારો છો તેના કરતાં મોટું છે. તેમાં તમારા પરિવારના તમામ સભ્યો, મિત્રો, પડોશીઓ, સહકાર્યકરો, સહકર્મીઓ અને સામાન્ય પરિચિતો પણ સામેલ છે. તમારા સોશિયલ મીડિયા એકાઉન્ટ્સ અને એડ્રેસ બુકમાં જવાનું અને નામ લખવાનું શરૂ કરો. તમને આશ્ચર્ય થશે કે સૂચિ કેટલી ઝડપથી વધે છે.

ભૂતપૂર્વ નોકરીઓ, હાઇસ્કૂલ અને કૉલેજ, ચર્ચ, તમારા બાળકની શાળા, જિમ, સોશિયલ મીડિયા અથવા તમારા પડોશમાંથી તમે જાણતા હોય તેવા લોકો વિશે વિચારો. તમારા નજીકના જોડાણો દ્વારા તમે મળ્યા છો તેવા લોકો વિશે પણ વિચારો: તમારી બહેનના સહકાર્યકર; તમારા શ્રેષ્ઠ મિત્રનો બોસ; તમારા કૉલેજ રૂમમેટના જીવનસાથી; તમારા માતાપિતાના મિત્રો; તમારા કાકાના બિઝનેસ પાર્ટનર. તમારા ડૉક્ટર, મકાનમાલિક, એકાઉન્ટન્ટ, ડ્રાય ક્લીનર અથવા યોગ પ્રશિક્ષક જેવા લોકોને સામેલ કરવાનું ભૂલશો નહીં.

હા, તમારી પાસે જોબ નેટવર્ક છે, અને તે તમારા વિચારો કરતાં વધુ શક્તિશાળી છે:
તમે પહેલાથી જ ઘણા નેટવર્ક્સ (કુટુંબ, મિત્રો, સહકર્મીઓ, સાથી નાગરિક ક્લબના સભ્યો, વગેરે) સાથે જોડાયેલા છો અને તમારું જોબ શોધ નેટવર્ક આ પ્રાથમિક સંપર્કોનો કુદરતી વિકાસ હોઈ શકે છે.
દરેક નેટવર્ક તમને બીજા નેટવર્ક સાથે જોડે છે (દા.ત., તમારા બાળકના શિક્ષક તમને અન્ય માતા-પિતા, શાળાઓ અને શાળા સપ્લાયર્સ સાથે જોડી શકે છે).
નેટવર્કના દરેક સભ્યને ઉપલબ્ધ જોબ અથવા કોઈની સાથે કનેક્શનની જાણ હોઈ શકે છે જે એક વિશે જાણશે.

તમારા નેટવર્ક સુધી પહોંચો

જો કોઈ તમારી પરિસ્થિતિ વિશે જાણતું નથી, તો વિશ્વના તમામ જોડાણો તમને નોકરી શોધવામાં મદદ કરશે નહીં. એકવાર તમે તમારી સૂચિ તૈયાર કરી લો તે પછી, તમારા નેટવર્કમાંના લોકો સાથે સંપર્ક કરવાનું શરૂ કરો. તેમને જણાવો કે તમે નોકરી શોધી રહ્યા છો. તમે કયા પ્રકારનું કામ શોધી રહ્યાં છો તેના વિશે ચોક્કસ રહો અને તેમને પૂછો કે શું તેમની પાસે કોઈ માહિતી છે અથવા સંબંધિત ક્ષેત્રમાં કોઈને ખબર છે. એવું માનશો નહીં કે અમુક લોકો મદદ કરી શકશે નહીં. તેઓ કોણ જાણે છે તેનાથી તમને આશ્ચર્ય થશે.

તમે નેટવર્કિંગ શરૂ કરો તે પહેલાં તમને શું જોઈએ છે તે શોધો
જ્યારે તમારી પાસે ચોક્કસ એમ્પ્લોયર લક્ષ્યો અને કારકિર્દીના લક્ષ્યો હોય ત્યારે નેટવર્કિંગ સૌથી અસરકારક છે. સામાન્ય, “જો તમે કંઈપણ સાંભળો તો મને જણાવો” વિનંતી સાથે લીડ્સ મેળવવું મુશ્કેલ છે. તમે વિચારી શકો છો કે જો તમે તમારી જાતને બધી શક્યતાઓ માટે ખુલ્લી છોડી દો તો તમને વધુ સારી નોકરી મળશે, પરંતુ વાસ્તવિકતા એ છે કે આ “નિખાલસતા” એક બ્લેક હોલ બનાવે છે જે નેટવર્કિંગની તમામ સંભવિતતાને કનેક્શનમાંથી બહાર કાઢી નાખે છે.

જોબ માટે સામાન્ય નેટવર્કિંગ વિનંતી બિલકુલ વિનંતી ન કરવા કરતાં વધુ ખરાબ છે, કારણ કે તમે તે નેટવર્કિંગ સંપર્ક અને તક ગુમાવી શકો છો. નેટવર્કિંગ સ્ત્રોત માટે ચોક્કસ માહિતી, લીડ્સ અથવા ઇન્ટરવ્યુ માટે પૂછવું વધુ કેન્દ્રિત અને સરળ છે. જો તમને તમારી નોકરીની શોધ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં મુશ્કેલી આવી રહી હોય, તો તમે મદદ માટે નજીકના મિત્રો અને પરિવારના સભ્યોને ચાલુ કરી શકો છો, પરંતુ જ્યાં સુધી તમે સ્પષ્ટ લક્ષ્યો નક્કી ન કરો ત્યાં સુધી તમારા નેટવર્કમાં વધુ દૂરના લોકોનો સંપર્ક કરવાનું ટાળો.

તમારા સંદર્ભો સાથે પ્રારંભ કરો

જ્યારે તમે નોકરી શોધી રહ્યા હોવ, ત્યારે તમારા સંદર્ભોથી શરૂઆત કરો. તમારા શ્રેષ્ઠ સંદર્ભો-જે લોકો તમને પસંદ કરે છે અને તમારી ક્ષમતાઓ, ટ્રેક રેકોર્ડ અને પાત્રને સમર્થન આપી શકે છે-તે મુખ્ય નેટવર્કિંગ હબ છે.

તમારી શક્યતાઓ વિશે નેટવર્કના તમારા દરેક સંદર્ભોનો સંપર્ક કરો અને તમારો સંદર્ભ હોવાના તેમના કરારની ખાતરી કરો.
તમારા લક્ષ્યોનું વર્ણન કરો અને તેમની મદદ લો.
તમારી નોકરીની શોધની પ્રગતિ વિશે તેમને માહિતગાર રાખો.
સંભવિત નોકરીદાતાઓના કોઈપણ કૉલ માટે તેમને તૈયાર કરો.
શું થયું તે તેમને જણાવો અને પરિણામને ધ્યાનમાં લીધા વિના તેમની મદદ માટે તેમનો આભાર માનો.
જો તમે સંપર્ક કરવા માટે નર્વસ છો…
કદાચ તમે તરફેણ માટે પૂછવામાં અસ્વસ્થતા અનુભવો છો, ઉદાહરણ તરીકે, અથવા તમારી રોજગાર પરિસ્થિતિ વિશે શરમ અનુભવો છો. તમારો ડર ગમે તે હોય, નીચેનાને ધ્યાનમાં રાખવાનો પ્રયાસ કરો:

બીજાને મદદ કરવામાં સારું લાગે છે. જો તેઓ કરી શકે તો મોટાભાગના લોકો તમને રાજીખુશીથી મદદ કરશે.
લોકો સલાહ આપવાનું પસંદ કરે છે અને તેમની કુશળતા માટે ઓળખાય છે.
લગભગ દરેક જણ જાણે છે કે નોકરીમાંથી બહાર રહેવું અથવા નોકરીની શોધમાં રહેવું કેવું છે. તેઓ તમારી પરિસ્થિતિ પ્રત્યે સહાનુભૂતિ દર્શાવશે.
બેરોજગારી અલગ અને તણાવપૂર્ણ હોઈ શકે છે. અન્ય લોકો સાથે જોડાઈને, તમને ચોક્કસ જરૂરી પ્રોત્સાહન, ફેલોશિપ અને નૈતિક સમર્થન મળશે.
તમારા નેટવર્કમાંના લોકો સાથે ફરીથી કનેક્ટ થવું એ મનોરંજક હોવું જોઈએ—ભલે તમારી પાસે એજન્ડા હોય. જેટલું વધુ તે કામકાજ જેવું લાગે છે, પ્રક્રિયા વધુ કંટાળાજનક અને ચિંતાથી ભરેલી હશે.

સંબંધો બાંધવા પર ધ્યાન આપો

નેટવર્કિંગ એ એક આપવા અને લેવાની પ્રક્રિયા છે જેમાં જોડાણો બનાવવા, માહિતી શેર કરવા અને પ્રશ્નો પૂછવાનો સમાવેશ થાય છે. તે અન્ય લોકો સાથે સંબંધ રાખવાનો એક માર્ગ છે, નોકરી કે તરફેણ મેળવવા માટેની તકનીક નથી. તમારે તમારા બિઝનેસ કાર્ડ્સ શેરીના ખૂણા પર આપવા, તમારી સંપર્ક સૂચિ પરના દરેકને કોલ્ડ કૉલ કરવા અથવા અજાણ્યા લોકોના રૂમમાં કામ કરવાની જરૂર નથી. તમારે ફક્ત પહોંચવાનું છે.

અધિકૃત બનો. કોઈપણ નોકરીની શોધ અથવા નેટવર્કિંગ પરિસ્થિતિમાં, તમે પોતે જ હોવ – વાસ્તવિક તમે – તમારું લક્ષ્ય હોવું જોઈએ. તમે કોણ છો તે છુપાવવું અથવા તમારા સાચા હિત અને લક્ષ્યોને દબાવવાથી તમને લાંબા ગાળે નુકસાન થશે. તમે જે ઇચ્છો છો તેનો પીછો કરો અને તમને લાગે છે કે અન્ય લોકો તેને મંજૂર કરશે નહીં, હંમેશા વધુ પરિપૂર્ણ અને આખરે સફળ થશે.

વિચારશીલ બનો. જો તમે કોઈ જૂના મિત્ર અથવા સાથીદાર સાથે ફરી જોડાઈ રહ્યાં છો, તો મદદ માટે તમારી અપીલને સ્પષ્ટ કરતાં પહેલાં પકડવાના તબક્કામાંથી પસાર થવા માટે સમય કાઢો. બીજી બાજુ, જો આ વ્યક્તિ વ્યસ્ત વ્યાવસાયિક છે જેને તમે સારી રીતે જાણતા નથી, તો તેના સમયનો આદર કરો અને તમારી વિનંતી સાથે સીધા આવો.

સલાહ માટે પૂછો, નોકરી નહીં. નોકરી માટે પૂછશો નહીં, વિનંતી ખૂબ દબાણ સાથે આવે છે. તમે ઇચ્છો છો કે તમારા સંપર્કો તમારી નોકરીની શોધમાં સાથી બને, તેમને એમ્બ્યુશનો અનુભવ ન થાય, તેથી તેના બદલે માહિતી અથવા આંતરદૃષ્ટિ માટે પૂછો. જો તેઓ તમને નોકરી પર રાખવા સક્ષમ હોય અથવા તમને કોઈ એવી વ્યક્તિનો સંદર્ભ આપે જે કરી શકે, તો તેઓ કરશે. જો નહીં, તો તમે તેમને તમને ઠુકરાવી દેવાની અથવા તમને કહેવાની અસ્વસ્થ સ્થિતિમાં મૂક્યા નથી કે તેઓ મદદ કરી શકતા નથી.

તમારી વિનંતીમાં ચોક્કસ બનો. તમે બહાર જાઓ અને તમે ક્યારેય જાણતા હો તે દરેક સાથે ફરીથી કનેક્ટ થાઓ તે પહેલાં, તમારું કાર્ય એકસાથે કરો અને થોડું હોમવર્ક કરો. તમે જે શોધી રહ્યાં છો તે સ્પષ્ટ કરવા માટે તૈયાર રહો. શું તે સંદર્ભ છે? ઈન્ડસ્ટ્રી પર કોઈ ઈન્સાઈડર લે છે? એક રેફરલ? ક્ષેત્રમાં કોઈનો પરિચય? તમારી લાયકાતો અને તાજેતરના વ્યાવસાયિક અનુભવ પર અપડેટ પ્રદાન કરવાની પણ ખાતરી કરો.

બંને “મજબૂત” અને “નબળા” સંબંધોનો લાભ લો

દરેક વ્યક્તિ પાસે “મજબૂત” અને “નબળા” બંને સંબંધો હોય છે. મજબૂત સંબંધો આંતરિક વર્તુળ પર કબજો કરે છે અને નબળા સંબંધો ઓછા સ્થાપિત થાય છે. નેટવર્કમાં લોકોને ઉમેરવામાં સમય લાગે છે, ખાસ કરીને મજબૂત સંબંધો. બહુવિધ “શ્રેષ્ઠ મિત્રો” મેળવવા માટે સમય અને શક્તિના રોકાણની જરૂર છે. નવા પરિચિતો સાથે સંપર્કમાં રહેવાનો પ્રયાસ એટલો જ પડકારજનક છે. પરંતુ નવા “નબળા ટાઈ” સભ્યો ઉમેરવાથી તમારા નેટવર્કને જોમ મળે છે અને તેનાથી પણ વધુ જ્ઞાનાત્મક સુગમતા મળે છે – નવા વિચારો અને વિકલ્પોને ધ્યાનમાં લેવાની ક્ષમતા. નવા સંબંધો નવા નેટવર્ક્સ, દૃષ્ટિકોણ અને તકો સાથે જોડાણ પ્રદાન કરીને નેટવર્કને ઉત્સાહિત કરે છે.

તમારા જોબ નેટવર્કને મજબૂત કરવા માટેની ટિપ્સ
તમારા મજબૂત સંબંધોમાં ટેપ કરો. તમારા મજબૂત સંબંધો તાર્કિક અને વિશ્વાસપૂર્વક નવા નબળા સંબંધો તરફ દોરી જશે જે વધુ મજબૂત નેટવર્ક બનાવે છે. સભ્યોને ઉમેરવા અને લોકો સાથે ફરીથી કનેક્ટ થવા માટે તમારા વર્તમાન નેટવર્કનો ઉપયોગ કરો. તમારા નેટવર્કમાંના અંતરને ભરવામાં તમારી મદદ કરવા માટે તમારા વિશ્વસનીય આંતરિક વર્તુળમાંના લોકોને સામેલ કરીને પ્રારંભ કરો.

તમે ક્યાં જવા માંગો છો તે વિશે વિચારો. તમારું નેટવર્ક પ્રતિબિંબિત કરવું જોઈએ કે તમે ક્યાં જઈ રહ્યાં છો, માત્ર તમે જ્યાં હતા ત્યાં જ નહીં. સમસ્યાઓ, નોકરીઓ, ઉદ્યોગો અને રુચિના ક્ષેત્રોને પ્રતિબિંબિત કરતા લોકોને તમારા નેટવર્કમાં ઉમેરવા જરૂરી છે. જો તમે નવા સ્નાતક છો અથવા કારકિર્દી બદલનાર છો, તો તમારા ઇચ્છિત કારકિર્દીના માર્ગનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા વ્યાવસાયિક સંગઠનોમાં જોડાઓ. પરિષદોમાં હાજરી આપવી, જર્નલ્સ વાંચવી અને તમારા ઇચ્છિત ક્ષેત્રની ભાષા સાથે રાખવાથી તમે જ્યાં જવા માંગો છો તે માટે તમને તૈયાર કરી શકો છો.

કનેક્ટ કરવાની પ્રક્રિયાને પ્રાથમિકતા આપો. જોડવાની આદત બનાવો – તમારી જીવનશૈલીનો ભાગ. કનેક્ટિંગ એ તમારી કસરતની દિનચર્યા જેટલું જ મહત્વપૂર્ણ છે. તે તમારામાં જીવનનો શ્વાસ લે છે અને તમને આત્મવિશ્વાસ આપે છે. આ વાતાવરણમાં તમારું નેટવર્ક કેવી રીતે ચાલી રહ્યું છે, તેઓ કયા પગલાં લઈ રહ્યા છે અને તમે કેવી રીતે મદદ કરી શકો છો તે શોધો. જેમ જેમ તમે કનેક્ટ થશો તેમ, વિશ્વ નાની લાગશે અને નાની દુનિયાનું સંચાલન કરવું વધુ સરળ છે.

તમારું નેટવર્ક જાળવવા માટે સમય કાઢો

તમારા જોબ નેટવર્કને જાળવવું એ તેને બનાવવા જેટલું જ મહત્વપૂર્ણ છે. નવા સંપર્કો એકઠા કરવા ફાયદાકારક હોઈ શકે છે, પરંતુ જો તમારી પાસે સંબંધોને પોષવા માટે સમય હોય તો જ. શક્ય તેટલા નવા લોકોને મળવા માટે અતાર્કિક આવેગ ટાળો. મુખ્ય વસ્તુ જથ્થાને બદલે ગુણવત્તા છે. તમારા વર્તમાન નેટવર્કને વિકસાવવા અને જાળવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો. તમે ચોક્કસ માહિતી, જ્ઞાન, કુશળતા અને તકોની અવિશ્વસનીય શ્રેણી શોધી શકશો.

તમારા મુખ્ય સંપર્કો સાથે સમય સુનિશ્ચિત કરો
એવા લોકોની સૂચિ બનાવો કે જેઓ તમારા નેટવર્ક માટે નિર્ણાયક છે—જે લોકોને તમે જાણો છો કે જેઓ તમારા માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ બની શકે છે. અચૂકપણે, કેટલાક એવા હશે જેમનો તમે સંપર્ક ગુમાવ્યો હશે. ફરીથી કનેક્ટ કરો અને પછી નિયમિત મીટિંગ અથવા ફોન કૉલ શેડ્યૂલ કરો. તમારે સંપર્કમાં રહેવા માટે કોઈ કારણની જરૂર નથી. તે તમને હંમેશા સારું અનુભવશે અને તમને એક અથવા બે આંતરદૃષ્ટિ પ્રદાન કરશે.

તમારા બાકીના સંપર્કોને પ્રાધાન્ય આપો
તમારે જેની સાથે ફરીથી કનેક્ટ કરવાની જરૂર છે તેમની એક ચાલી રહેલ સૂચિ રાખો. એવા લોકો કે જેમના વિશ્વને તમે મહત્ત્વ આપો છો. તમે જે લોકોને વધુ સારી રીતે જાણવા માગો છો અથવા તમે જેમની કંપનીનો આનંદ માણો છો. આ સંપર્કોને પ્રાધાન્ય આપો અને પછી તમારા નિયમિત દિનચર્યામાં સમય સુનિશ્ચિત કરો જેથી તમે સૂચિમાંથી નીચેનો રસ્તો બનાવી શકો.

તમારા નેટવર્કમાંના લોકોની નોંધ લો
કાર્ડ એકત્ર કરવું અને તેને ફાઇલ કરવું એ એક શરૂઆત છે. પરંતુ તમારા નવા અને જૂના સંપર્કોને જાળવી રાખવા માટે અપડેટની જરૂર છે. તેમના પરિવારો, તેમની નોકરીઓ, તેમની રુચિઓ અને તેમની જરૂરિયાતો વિશે નોંધો ઉમેરો. જ્યાં સુધી તમારી પાસે ફોટોગ્રાફિક મેમરી નથી, જ્યાં સુધી તમે તેને લખી ન લો ત્યાં સુધી તમને આ બધી માહિતી યાદ રહેશે નહીં. આ અપડેટ્સ અને નોંધો તેમના બિઝનેસ કાર્ડની પાછળ મૂકો અથવા તમારા સંપર્ક ડેટાબેઝમાં ઇનપુટ કરો.

બદલો લેવાની રીતો શોધો
હંમેશા યાદ રાખો કે સફળ નેટવર્કિંગ એ દ્વિ-માર્ગી શેરી છે. તમારું અંતિમ ધ્યેય પરસ્પર ફાયદાકારક સંબંધો કેળવવાનું છે. એનો અર્થ એ છે કે આપવું અને મેળવવું. આભાર-નોંધ મોકલો, તેમને તેમના કુટુંબ વિશે પૂછો, તમને લાગે કે તેમને રસ હોઈ શકે તેવા લેખને ઇમેઇલ કરો અને તેઓ કેવી રીતે કરી રહ્યાં છે તે જોવા માટે સમયાંતરે તપાસ કરો. તમારી નોકરીની શોધ દ્વારા અને તેનાથી આગળના સંબંધોને પોષવાથી, તમે એવા લોકોનું મજબૂત નેટવર્ક સ્થાપિત કરશો કે જેના પર તમે વિચારો, સલાહ, પ્રતિસાદ અને સમર્થન માટે વિશ્વાસ કરી શકો.