ઘણા નોકરીદાતાઓ વધુ લાયકાત ધરાવતા ઉમેદવારોને એકત્ર કરવા માટે તેમની ખુલ્લી નોકરીઓ ઑનલાઇન પોસ્ટ કરે છે, તેથી ઇન્ટરનેટ પર નોકરીઓ માટે કેવી રીતે અરજી કરવી તે જાણવું મહત્વપૂર્ણ છે. ઓનલાઈન નોકરીઓ કેવી રીતે અને ક્યાં શોધવી તે જાણવાથી તમારી લાયકાતને અનુરૂપ ભૂમિકા શોધવામાં મદદ મળી શકે છે. દરેક ઓનલાઈન અરજી પ્રક્રિયા અલગ હોય છે, પરંતુ અરજી કરવાનું સરળ બનાવવા માટે તમે કેટલીક મૂળભૂત બાબતો શીખી શકો છો. આ લેખમાં, અમે ઑનલાઇન નોકરી માટે અરજી કરવા માટે તમે જે પગલાં લઈ શકો તેની ચર્ચા કરીએ છીએ.
નોકરી માટે ઑનલાઇન કેવી રીતે અરજી કરવી
ઓનલાઈન નોકરીઓ માટે અરજી કરવા માટે તમારે કોમ્પ્યુટર, ઈન્ટરનેટ એક્સેસ, ઈમેલ એડ્રેસ, રેઝ્યૂમે અને કવર લેટરની જરૂર છે. તમારી ઑનલાઇન જોબ શોધ અને અરજી પ્રક્રિયાને સરળ બનાવવા માટે આ પગલાં અનુસરો:1.
1. તમારા રેઝ્યૂમે અપડેટ કરો.
તમે ઓનલાઈન નોકરીઓ માટે અરજી કરો તે પહેલાં, તમારો બાયોડેટા અપડેટ કરો અને મૂળભૂત કવર લેટર ડ્રાફ્ટ કરો. તમારા રેઝ્યૂમે તમારી વર્તમાન સંપર્ક માહિતી અને તમારો સંપૂર્ણ રોજગાર ઇતિહાસ શામેલ હોવો જોઈએ. તમારા રેઝ્યૂમેને “રિઝ્યૂમે” શબ્દ ધરાવતા એક સરળ શીર્ષક હેઠળ સાચવો જે તમારા પ્રથમ નામ, તમારું છેલ્લું નામ અને વર્તમાન વર્ષ સાથે ઓળખવા માટે હાયરિંગ મેનેજર માટે સરળ છે.
તમે તમારા બાયોડેટાને મફતમાં ડ્રાફ્ટ કરવા માટે Google ડૉક્સનો ઉપયોગ કરી શકો છો, પછી તેને Google ડ્રાઇવ પર સાચવો અને જ્યારે તમારે નોકરી માટે ઑનલાઇન અરજી કરવાની જરૂર હોય ત્યારે તેને PDF દસ્તાવેજ તરીકે નિકાસ કરી શકો છો.
2. વ્યાવસાયિક નેટવર્કિંગ પ્લેટફોર્મ પર તમારી પ્રોફાઇલ અપડેટ કરો.
કેટલાક રિક્રુટર્સ અને કંપનીઓ તમારા રેઝ્યૂમેને બદલે પ્રોફેશનલ નેટવર્કિંગ પ્લેટફોર્મ પર તમારી પ્રોફાઇલ જોવાનું પસંદ કરે છે, કારણ કે પ્લેટફોર્મ લેઆઉટ દરેક પ્રોફાઇલ માટે સમાન હોય છે. ખાતરી કરો કે તમારી પ્રોફાઇલ અદ્યતન છે અને તમારી પાસે એવી કોઈ છબીઓ અથવા પોસ્ટ્સ નથી કે જે હાયરિંગ મેનેજરોને તમને નોકરી પર રાખવાથી રોકી શકે. જો તમારી પાસે વ્યવસાયિક વેબસાઇટ છે જેમાં તમારા કામના નમૂનાઓ શામેલ છે, તો તમારા રેઝ્યૂમેમાં તમારા ઑનલાઇન પોર્ટફોલિયોની લિંક ઉમેરો.
3. કીવર્ડ્સનો ઉપયોગ કરો.
તમે જે હોદ્દા માટે અરજી કરવા માંગો છો તેના માટે જોબ વર્ણનમાં કીવર્ડ્સ શોધો. તમારા રેઝ્યૂમેમાં સંબંધિત કીવર્ડ્સનો ઉપયોગ કરીને ભરતી કરનારને તમારા રેઝ્યૂમેને સરળતાથી સ્કેન કરવામાં મદદ મળી શકે છે. કેટલીક કંપનીઓ અરજદાર ટ્રેકિંગ સિસ્ટમ્સનો પણ ઉપયોગ કરે છે જે એપ્લિકેશન્સમાં કીવર્ડ્સ શોધે છે. તેમાંથી કેટલાક કીવર્ડ્સ ઉમેરવાથી ATSને વધુ સમીક્ષા માટે હાયરિંગ મેનેજરને તમારો રેઝ્યૂમે મોકલવામાં મદદ મળી શકે છે.
તમારા બાયોડેટાની સમીક્ષા કરો અને જો તેઓ લાગુ પડે તો આ કીવર્ડ્સનો સમાવેશ કરો. ઉદાહરણ તરીકે, જો વર્ણન જણાવે છે કે તમને ઉત્તમ ટીમવર્ક કૌશલ્યની જરૂર છે, તો તમારા રેઝ્યૂમેમાં તમારી ટીમવર્ક ક્ષમતાઓના ઉદાહરણો સામેલ કરવાનો પ્રયાસ કરો.
4. જોબ સર્ચ એન્જિન અને કંપનીની વેબસાઇટ્સનો ઉપયોગ કરો.
ઘણી કંપનીઓ તેમની ઓપન પોઝિશન જોબ સર્ચ એન્જિન વેબસાઇટ્સ પર પોસ્ટ કરે છે. તમે પોઝિશન શીર્ષક, પગાર અને સ્થાન જેવા વિવિધ ફિલ્ટર્સનો ઉપયોગ કરીને તમને રસ હોય તેવી નોકરીઓ માટે Indeed.com જેવી આ વેબસાઇટ્સ શોધી શકો છો. વિશિષ્ટ ક્ષેત્રો અને ઉદ્યોગો માટે જોબ શોધ વેબસાઇટ્સ પણ છે. ખાતરી કરો કે તમે તમારી રુચિ ધરાવતી બધી નોકરીઓ શોધવા માટે સંપૂર્ણ શોધ કરો છો.
જો તમે જાણો છો કે તમે કઈ સંસ્થાઓ માટે કામ કરવા માંગો છો, તો તેમની સાઇટના કારકિર્દી વિભાગ હેઠળ નોકરીની સૂચિઓ માટે સીધી તેમની વેબસાઇટ જુઓ. જ્યારે તમે કંપનીની વેબસાઇટ પર અરજી કરો છો, ત્યારે તમારી અરજી અરજદારની ટ્રેકિંગ સિસ્ટમમાં જશે જ્યાં તમે ઇચ્છો તેટલી વાર સ્ટેટસ ચેક કરી શકો છો.
નાની કંપનીઓ એક ઈમેલ સરનામું પ્રદાન કરી શકે છે જેના પર તમારે તમારો કવર લેટર અને રેઝ્યૂમે મોકલવાની જરૂર છે. ઇમેઇલની વિષય લાઇનમાં, તમારું પૂરું નામ અને પદનું શીર્ષક ઉમેરો. તમારા કવર લેટરના સંક્ષિપ્ત સંસ્કરણ તરીકે ઇમેઇલના મુખ્ય ભાગનો ઉપયોગ કરો. તમે ભૂમિકા માટે શા માટે અરજી કરી રહ્યાં છો તેનું ટૂંકું કારણ આપો. ઈમેલ સાથે તમારો રેઝ્યૂમે અને કવર લેટર જોડો.
5. પસંદગીયુક્ત બનો.
ખાતરી કરો કે તમે નોકરી માટેની આવશ્યકતાઓને સમજો છો. જો તમે પદની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરો તો જ અરજી કરો. તમે જે સંસ્થાઓ માટે કામ કરવા માગો છો અને તે તમારા લક્ષ્યો અને કૌશલ્યના સેટ સાથે મેળ ખાતી હોય ત્યાંની નોકરીઓ માટે જ અરજી કરવી વધુ સારું છે. દરેક નોકરી માટે અરજી ભરવામાં થોડો સમય લાગી શકે છે, તેથી તમે તમારી શોધ પ્રક્રિયા દરમિયાન પસંદગીયુક્ત બનીને વધુ સમય બચાવી શકો છો.
6. દરેક એપ્લિકેશન માટે એક અલગ કવર લેટર ડ્રાફ્ટ કરો.
તમારા કવર લેટરમાં નોકરીની ચોક્કસ આવશ્યકતાઓને સંબોધિત કરવી જોઈએ અને તમારી કુશળતા અને સિદ્ધિઓને પ્રકાશિત કરવી જોઈએ. તમે તમારા જ્ઞાન અને કૌશલ્યોનો ઉપયોગ સ્થિતિમાં કેવી રીતે કરશો તેનો ઉલ્લેખ કરો અને સમાન સમસ્યાઓમાં તમે ભૂતપૂર્વ નોકરીદાતાઓને કેવી રીતે મદદ કરી તેના ઉદાહરણો આપો. ભરતી કરનારની રુચિ જાળવવા માટે તમારા કવર લેટરને કેન્દ્રિત અને ટૂંકા રાખો.
7. ઓનલાઈન જોબ એપ્લિકેશન પૂર્ણ કરો.
નોકરીઓ માટે ઓનલાઈન અરજી કરવા માટે, તમારે એકાઉન્ટ બનાવીને જોબ બોર્ડ અથવા વેબસાઈટ પર નોંધણી કરાવવાની જરૂર છે. આમાં લોગિન નામ અને પાસવર્ડ પસંદ કરવાનો સમાવેશ થાય છે. તમે સામાન્ય રીતે સરળતા માટે તમારા લોગિન નામ તરીકે તમારા ઇમેઇલ સરનામાંનો ઉપયોગ કરી શકો છો.
એકાઉન્ટ બનાવ્યા પછી, તમારો બાયોડેટા ઉમેરો. તમે આમાંથી એક રીતે આ કરી શકો છો:
- તમારા બાયોડેટાની ફાઇલને USB ડ્રાઇવ અથવા કમ્પ્યુટરથી વેબસાઇટ પર અપલોડ કરીને જોડવી
- એપ્લિકેશન પરના ફીલ્ડ્સમાં તમારા રેઝ્યૂમેને કૉપિ કરીને પેસ્ટ કરો
- જરૂરી ફીલ્ડ્સમાં મેન્યુઅલી તમારા કામનો ઇતિહાસ દાખલ કરો
કેટલીક વેબસાઇટ્સમાં એક કાર્ય હોય છે જે આપમેળે તમારા રેઝ્યૂમેમાંથી એપ્લિકેશન વિગતોને ભરે છે. અપલોડ કરેલી વિગતો તમારી માહિતી સાથે મેળ ખાતી હોય તેની ખાતરી કરવા સમીક્ષા કરો.
8. ખાતરી કરો કે તમારા જવાબો ભૂલ-મુક્ત, સચોટ અને સંપૂર્ણ રીતે પૂર્ણ થયા છે.
તમારે ખાતરી કરવી જોઈએ કે તમારી જોડણી, વ્યાકરણ અને સામગ્રી ભૂલ-મુક્ત છે જેથી ઇન્ટરવ્યુ મેળવવાની તમારી તકો સુધારવામાં આવે. ગેરસમજ ટાળવા માટે તમે તમારી અરજીમાં આપેલી કોઈપણ માહિતી પ્રમાણિક અને સચોટ હોવી જોઈએ.
કેટલીકવાર, તમારે રોજગાર પરીક્ષણો પૂર્ણ કરવાની જરૂર છે જે તમારી કુશળતા અથવા વ્યક્તિત્વનું મૂલ્યાંકન કરે છે તે જાણવા માટે કે તમે પદ અથવા કંપની માટે યોગ્ય છો કે નહીં. ત્યાં ઘણી પૂર્વ-રોજગાર પરીક્ષણો છે, જેમ કે જ્ઞાનાત્મક પરીક્ષણો અને ભાવનાત્મક બુદ્ધિ પરીક્ષણો. ખાતરી કરો કે તમે બધા પરીક્ષણો પૂર્ણ કર્યા છે તેની ખાતરી કરવા માટે કે હાયરિંગ મેનેજર તમને ભૂમિકા માટે ધ્યાનમાં લે છે.
9. તમારી નોકરીની અરજીઓને ટ્રૅક કરો અને તેનું અનુસરણ કરો.
તમારી અરજીઓનો ટ્રૅક રાખવાથી તમને એ જાણવામાં મદદ મળે છે કે જ્યારે તેઓ તમને ઇન્ટરવ્યૂ માટે બોલાવે છે ત્યારે હાયરિંગ મેનેજર કઈ સ્થિતિનો ઉલ્લેખ કરે છે.
તમે જ્યાં અરજી કરી છે તે કંપનીમાં જો તમે કોઈને જાણો છો, તો તમારી અરજીની સ્થિતિ તપાસવા માટે તેમને કૉલ કરો અથવા ઇમેઇલ કરો. સામાન્ય રીતે અરજી સબમિટ કર્યાના એક અઠવાડિયા પછી અનુસરવાનું સ્વીકાર્ય છે. જો નોકરી માટે અરજી કરવા માટે કોઈ ચોક્કસ વિન્ડો હોય, જેમ કે પોસ્ટિંગ તારીખના એક મહિના પછી, તે મહિના પછી ફોલોઅપ કરવાનો પ્રયાસ કરો, કારણ કે કેટલાક હાયરિંગ મેનેજર એક જ સમયે બધી અરજીઓની સમીક્ષા કરવા માટે રાહ જુએ છે.
10. અરજી કરતા રહો.
નવી નોકરી શોધવામાં થોડો સમય લાગી શકે છે. ઘણી નોકરીઓ માટે ઑનલાઇન અરજી કર્યા પછી પણ, ઑનલાઇન અને ઑફલાઇન નેટવર્કિંગ ચાલુ રાખો. તમારું નેટવર્ક તમને જાહેરાત વિનાની ખાલી જગ્યાઓ શોધવામાં મદદ કરી શકે છે. તમારા મિત્રો અને પરિવારના સમર્થનનો ઉપયોગ કરીને આત્મવિશ્વાસ રાખો. જો તમે અરજી કરવાનું ચાલુ રાખો છો, તો તમે નવી નોકરી શોધવામાં સફળ થઈ શકો છો.
ઘણા નોકરીદાતાઓ વધુ લાયકાત ધરાવતા ઉમેદવારોને એકત્ર કરવા માટે તેમની ખુલ્લી નોકરીઓ ઑનલાઇન પોસ્ટ કરે છે, તેથી ઇન્ટરનેટ પર નોકરીઓ માટે કેવી રીતે અરજી કરવી તે જાણવું મહત્વપૂર્ણ છે. ઓનલાઈન નોકરીઓ કેવી રીતે અને ક્યાં શોધવી તે જાણવાથી તમારી લાયકાતને અનુરૂપ ભૂમિકા શોધવામાં મદદ મળી શકે છે. દરેક ઓનલાઈન અરજી પ્રક્રિયા અલગ હોય છે, પરંતુ અરજી કરવાનું સરળ બનાવવા માટે તમે કેટલીક મૂળભૂત બાબતો શીખી શકો છો. આ લેખમાં, અમે ઑનલાઇન નોકરી માટે અરજી કરવા માટે તમે જે પગલાં લઈ શકો તેની ચર્ચા કરીએ છીએ.