જ્યાં સુધી તમે એવા નસીબદાર લોકોમાંથી એક ન હોવ કે જેઓ ઉચ્ચ માંગવાળી કારકિર્દીમાં કામ કરે છે, નવી નોકરી શોધવી એ એક પડકારજનક અને નિરાશાજનક અનુભવ હોઈ શકે છે.
જો તમે નવી નોકરી શોધવા માટે સક્રિય વ્યૂહરચનાઓનો ઉપયોગ કરો છો તો તમે તમારા માટે નોકરીની શોધને થોડી સરળ બનાવી શકો છો – અને આ લેખમાં સમાવિષ્ટ નવી નોકરી શોધવા માટેની ટિપ્સ તમામ નોકરી શોધનારાઓને લાગુ પડે છે, જેઓ માત્ર અનુભવી ઉમેદવારોથી માંડીને શરૂઆત કરે છે. ઝડપી રિફ્રેશરની જરૂર છે.
કારકિર્દીના કોઈપણ સ્તરે નવી નોકરી શોધવા માટે અહીં મારી કેટલીક શ્રેષ્ઠ ટીપ્સ આપી છે.
1. તમને શું જોઈએ છે તે સ્પષ્ટ કરો
તમારી નોકરીની શોધ શરૂ કરતા પહેલા, તમારી શક્તિઓ અને નબળાઈઓ અને તમને જે કામ કરવામાં આનંદ આવે છે તેના પર વિચાર કરવા માટે સમય કાઢો. તમે તમારી જાતને જેટલી સારી રીતે જાણો છો, તેટલી વધુ શક્યતા તમને નવી નોકરી મળશે જે તમને વધુ સંતોષ આપે છે. તમારે નોકરીમાં શું જોઈએ છે? સૌથી મહત્વપૂર્ણ શું છે, શીર્ષક, પૈસા, પ્રમોશન, કામ પોતે, સ્થાન અથવા કંપની સંસ્કૃતિ?
2. તમારી લક્ષ્ય કંપનીઓ પર સંશોધન કરો
એકવાર તમે જાણી લો કે તમને શું જોઈએ છે, તમે જે કંપનીઓ માટે અરજી કરી રહ્યાં છો તે શોધવાનો સમય છે. નવી નોકરી શોધવા માટેની એક સરસ ટિપ એ છે કે કંપનીના Glassdoor પૃષ્ઠની તપાસ કરવી. તે તમને તેમની કંપની કલ્ચરની અનુભૂતિ કરવામાં, તેઓ સામાન્ય રીતે ઇન્ટરવ્યુમાં કયા પ્રશ્નો પૂછે છે તે શોધવામાં અને તમને કયો પગાર ચૂકવવામાં આવે તેવી શક્યતા છે તે શોધવામાં મદદ કરશે.
3. દરેક નોકરી માટે તમારા બાયોડેટાને અનુરૂપ બનાવો
તમારું રેઝ્યૂમે હજુ પણ નોકરીની શોધના સૌથી મહત્વપૂર્ણ સાધનો પૈકીનું એક છે. હું જોઉં છું કે ઘણા બધા રિઝ્યુમ જવાબદારીઓથી ભરેલા છે (મૂર્ત સિદ્ધિઓને બદલે) અને નોકરી શોધનારાઓ એ જ રેઝ્યૂમે વિવિધ ઓપનિંગમાં મોકલે છે. નવી નોકરી શોધવા માટેની મારી શ્રેષ્ઠ ટિપ્સમાંની એક એ છે કે તમે જે નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યાં છો તેની સાથે સંબંધિત હોય તેવા પરિમાણપાત્ર સિદ્ધિઓનો સમાવેશ થાય તેવા સિદ્ધિઓ-લક્ષી રેઝ્યૂમે હોય.
તમારી જાતને સ્પષ્ટ ફિટ બનાવો. જોબ વર્ણનમાં ઉપયોગમાં લેવાતા શબ્દો અને શબ્દસમૂહોનો અભ્યાસ કરો? ખાતરી કરો કે તમે તેમને તમારા રેઝ્યૂમેમાં શામેલ કરો છો (જો તમને તે અનુભવ હોય, અલબત્ત). દરેક નોકરી માટે તમારા રેઝ્યૂમેને અનુરૂપ બનાવો – ભરતી કરનારને તમારા રેઝ્યૂમેને જોયાની થોડીક સેકંડમાં ખબર પડી જવી જોઈએ કે તેઓ જે કૌશલ્યો શોધી રહ્યા છે તે તમારી પાસે છે.
4. તમારી ઑનલાઇન કારકિર્દી બ્રાન્ડ બનાવો
તમારી બ્રાંડ બનાવવાનો અર્થ એ છે કે તમારી કુશળતા અને જુસ્સો ઓનલાઈન દર્શાવવો જ્યાં વેબ પર શોધ કરતા નોકરીદાતાઓ તેને શોધી શકે. મારા સહિત મોટાભાગના રિક્રુટર્સ, તેમના પ્રાથમિક શોધ સાધન તરીકે LinkedIn નો ઉપયોગ કરે છે અને જો તમે વ્યાવસાયિક છો, તો તમારે તમારા સંપૂર્ણ લાભ માટે LinkedIn નો ઉપયોગ કરવાની જરૂર છે. તમને રુચિ હોય તેવી કંપનીઓમાં કામ કરતા લોકોને શોધવા માટે અને રિક્રુટર્સ અને સંબંધિત ઓપનિંગવાળા મેનેજરો હાયર કરવા માટે તમારી જાતને સ્થાન આપવા માટે તે એક ઉત્તમ સ્ત્રોત છે.
5. સંગઠિત થાઓ
તમે નોકરીઓ માટે અરજી કરવાનું શરૂ કરો અથવા નોકરીદાતાઓ સાથે ઇન્ટરવ્યુ લેવાનું શરૂ કરો તે પહેલાં, તમારી નોકરીની શોધને ગોઠવવામાં તમારા માટે કામ કરતી સિસ્ટમ વિકસાવવા માટે થોડો સમય ફાળવો. તમે જે નોકરીઓ માટે અરજી કરી છે, જ્યાં તમને ઇન્ટરવ્યુ માટે આમંત્રિત કરવામાં આવ્યા છે વગેરેનો ટ્રેક રાખવા માટે એક સરળ સ્પ્રેડશીટ ઘણા લોકો માટે શ્રેષ્ઠ કામ કરે છે.
6. તમારા સંપર્કોનું નેટવર્ક બનાવો, કેળવો અને તેનો ઉપયોગ કરો
મોટા ભાગના જોબ શોધનારાઓ માટે, સંપર્કોનું વિશાળ અને મજબૂત નેટવર્ક — જે લોકો તમને ઓળખે છે અને જોબ લીડ્સને ઉજાગર કરવામાં તમારી મદદ કરવા માગે છે — પરિણામે નોકરીની વધુ તકો મળે છે. નેટવર્કિંગ – વ્યક્તિગત અને ઑનલાઇન – તમારી નોકરીની શોધમાં તમારી સફળતા માટે જરૂરી છે.
તે તમને ત્યાં શું છે અને ઉપલબ્ધ છે તેનો સારો ખ્યાલ મેળવવામાં પણ મદદ કરે છે, જેથી તમે તમારી નોકરીની શોધમાં વધુ વ્યૂહાત્મક બની શકો. LinkedIn પર લોકો સુધી પહોંચવામાં ડરશો નહીં, અને જો તમે એવી કોઈ કંપનીમાં કામ કરતા વ્યક્તિને જાણતા હોવ કે જેમાં તમને રુચિ હોય, તો રેફરલ માટે પૂછો. હાયરિંગ મેનેજર એવા લોકોનો ઈન્ટરવ્યુ લેવાનું પસંદ કરશે કે જેઓ કારકિર્દીની વેબસાઈટ દ્વારા આવતા રિઝ્યુમ્સ દ્વારા સૉર્ટ કરતા પહેલા ભલામણ કરેલ હોય.
7. તમારી જાતને ઓનલાઈન અરજીઓ સુધી મર્યાદિત ન રાખો
જો તમે માત્ર ઓનલાઈન અરજીઓ સબમિટ કરવા પર આધાર રાખતા હો, તો તમે ખૂબ લાંબા સમય સુધી નોકરી શોધી શકો છો. તમે અરજી કરો ત્યાં સુધીમાં, કંપની ઇન્ટરવ્યુના અંતિમ તબક્કામાં હોઈ શકે છે, અથવા નોકરી પણ ભરાઈ ગઈ હશે. તમને સીધો રસ ધરાવતી કંપનીઓનો સંપર્ક કરો – તમે આંતરિક ભરતી કરનાર સાથે સંપર્કમાં આવી શકો છો અથવા તે કંપનીઓમાં કામ કરતા લોકો સાથે માહિતીલક્ષી ઇન્ટરવ્યુ શેડ્યૂલ કરી શકો છો. આદર્શરીતે, તમે એવા લોકો માટે જાણીતા બનવા માંગો છો કે જેઓ તમને દરવાજામાં પગ મૂકવાથી પ્રભાવિત કરી શકે છે.
8. રોજબરોજના થોડાક જોબ-સંબંધિત ધ્યેયો પૂર્ણ કરવાનું લક્ષ્ય રાખો
નવી નોકરી શોધવામાં ઘણો સમય અને મહેનતની જરૂર પડે છે. લાંબી નોકરીની શોધમાં, નિરાશ થવું અને વિચલિત થવું સહેલું છે, પરંતુ રોજિંદા લક્ષ્યો હાંસલ કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને તમે સફળતા માટે પાયો બાંધીને તમારી જાતને પ્રોત્સાહિત કરી શકો છો.
9. તમારી જાત પ્રત્યે દયાળુ બનો
નોકરીની શોધમાં તણાવ થઈ શકે છે. તેથી, ધ્યાન કરવા, વ્યાયામ કરવા, મૂવી જોવા અથવા જે પણ તે તમને આરામ કરવામાં મદદ કરે છે તે માટે થોડો સમય કાઢો. એક સારું સપોર્ટ નેટવર્ક બનાવો – લોકો સાથે વિચાર-મંથન કરે અથવા તમારી નિરાશાઓને બહાર કાઢે તે પ્રક્રિયાને ઓછી પીડાદાયક બનવામાં મદદ કરશે.
10. ઉદાહરણો અને વાર્તાઓ વિકસાવો જે તમારી કુશળતા દર્શાવે છે
નવી નોકરી શોધવા માટેની આ એક મુખ્ય ટીપ્સ છે. લોકો વાર્તાઓ યાદ રાખે છે, તેથી તમારો ધ્યેય ઇન્ટરવ્યૂ વાર્તાઓનો સમૂહ વિકસાવવાનો હોવો જોઈએ જેનો તમે નેટવર્કિંગ મીટિંગ્સ અથવા જોબ ઇન્ટરવ્યુમાં ઉપયોગ કરી શકો છો જે સ્પષ્ટપણે તમારી કુશળતા, સિદ્ધિઓ અને તમારા કાર્ય માટેના જુસ્સાને દર્શાવે છે. યાદગાર બનો! વાર્તાઓનો ઉપયોગ કરવાથી (STAR ફોર્મેટનો ઉપયોગ કરો) તમને તમારા વિશે વાત કરવામાં વધુ આરામદાયક લાગે છે.
11. નોકરીના તમામ ઇન્ટરવ્યુ માટે તૈયારી કરો
તમને તમારા પ્રથમ ઇન્ટરવ્યુ માટે બોલાવવામાં આવે તે પહેલાં, સામાન્ય ઇન્ટરવ્યુ પ્રશ્નો માટે પ્રતિભાવો વિકસાવો અને પછી તેનો અભ્યાસ કરો — આદર્શ રીતે મિત્ર, નેટવર્ક સંપર્ક અથવા ઇન્ટરવ્યુ કોચ સાથે મોક-ઇન્ટરવ્યૂ તકનીકનો ઉપયોગ કરો. તમે ઇન્ટરવ્યુ માટે જેટલા વધુ તૈયાર હશો, તેટલા તમે આરામદાયક હશો – અને તમે સફળ થશો તેવી શક્યતા વધુ છે.
12. બધા ઇન્ટરવ્યુઅરને ઇન્ટરવ્યુ લીધા પછી આભાર-નોટ્સ લખો
આભારની એક ઝડપી નોંધ (ઇમેઇલ દ્વારા સારું છે) જે તમારી રુચિ પર ભાર મૂકે છે અને નોકરી સાથે ફિટ છે અને એમ્પ્લોયર તમને નોકરીની ઑફર નહીં આપે, પરંતુ તે તમને મોટા ભાગના નોકરી શોધનારાઓમાંથી અલગ બનાવવામાં મદદ કરશે જેઓ આ સરળ બાબતથી પરેશાન નથી. સૌજન્યનું કાર્ય.
13. હાયરિંગ મેનેજરોને અનુસરવાનું ચાલુ રાખો
એકવાર ઇન્ટરવ્યુ પૂર્ણ થયા પછી અથવા આભાર-નોટ મોકલવામાં આવ્યા પછી તમારું કાર્ય પૂર્ણ થતું નથી. હાયરિંગ મેનેજરને નિયમિતપણે અનુસરવાથી નોકરી માટે તમારી રુચિ અને ઉત્સાહ દેખાય છે. મુખ્ય વસ્તુ તે એવી રીતે કરવી કે જે વ્યવસાયિક છે જ્યારે તમને અસ્વસ્થ અથવા જરૂરિયાતમંદ લાગે નહીં.
14. અપેક્ષા રાખો કે નોકરીની શોધમાં તમે વિચારો છો તેના કરતાં વધુ સમય લેશે
તમે ટૂંકા ગાળામાં નવી નોકરી મેળવવાની આશા રાખી શકો છો, પરંતુ સંભવિત વાસ્તવિકતા એ છે કે યોગ્ય તક શોધવા અને પદની ઓફર કરવામાં મહિનાઓ લાગી શકે છે. તમારે માનસિક રીતે તમારી જાતને લાંબી લડાઈ માટે તૈયાર કરવી જોઈએ – અને પછી તમે ખુશીથી આશ્ચર્ય પામી શકો છો જો તમે એવા નસીબદાર લોકોમાંથી એક છો જેમની નોકરીની શોધ ટૂંકી છે.
નવી નોકરી શોધવાના 5 અંતિમ વિચારો
જો તમારી નોકરીની શોધની પરિસ્થિતિ લાક્ષણિક મોડેલ સાથે બંધબેસતી ન હોય તો નવી નોકરી શોધવા માટેની કેટલીક અન્ય ટિપ્સ અહીં છે – જો પરિસ્થિતિઓ એવી હોય કે રોજગાર શોધવી અસામાન્ય રીતે મુશ્કેલ હશે.
પ્રથમ, સકારાત્મક વલણ અને દૃષ્ટિકોણ બંને અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે. એમ્પ્લોયરો હતાશા અને નિરાશા અનુભવી શકે છે; સંસ્થાઓ સકારાત્મક અને સક્ષમ લોકોની ભરતી કરવા માંગે છે. જો તમે લાંબા સમયથી બેરોજગાર છો અને હતાશ છો અથવા તાજેતરમાં જ કદમાં ઘટાડો કર્યો છે અને ગુસ્સો આવ્યો છે, તો નોકરીની શોધ કરતી વખતે તેને દૂર કરવાનો માર્ગ શોધો અથવા તમે ફક્ત તમારી જાતને જ નુકસાન પહોંચાડશો.
બીજું, જો તમે નોકરી શોધવાનો પ્રયાસ કરતા વૃદ્ધ કાર્યકર છો, તો તમને વય ભેદભાવનો સામનો કરવો પડી શકે છે. તમારી ઉંમર વિશેની કોઈપણ સમસ્યાઓનો સક્રિયપણે સામનો કરવાની રીતોમાં તમે તમારા રેઝ્યૂમે (છેલ્લા 10-15 વર્ષ સુધી)ની સૂચિબદ્ધ કરેલા અનુભવની સંખ્યાને મર્યાદિત કરો, તમારા રેઝ્યૂમેના શિક્ષણ વિભાગમાં તારીખો દૂર કરો અને તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો. ઇન્ટરવ્યુમાં અનુકૂલનક્ષમતા અને સુગમતા.
ત્રીજું, યાદ રાખો કે તમારે વધારાની તાલીમ અથવા અનુભવની જરૂર પડી શકે છે, ખાસ કરીને જો તમે કારકિર્દીના નવા ક્ષેત્રમાં પ્રવેશ કરી રહ્યાં હોવ.
ચોથું, તમારે અનુભવ મેળવવા અને નેટવર્ક સંપર્કો બનાવવા માટે ટૂંકા ગાળા માટે ટેમ્પિંગ અથવા સ્વયંસેવી કરવાની જરૂર પડી શકે છે જે પૂર્ણ-સમયની સ્થિતિ તરફ દોરી શકે છે.
પાંચમું, સૌથી આત્યંતિક કેસોમાં, તમારે એવા સ્થાન પર સ્થાનાંતરણને ધ્યાનમાં લેવાની જરૂર પડી શકે છે જ્યાં તમારા ક્ષેત્રમાં નોકરીઓની વધુ સાંદ્રતા હોય.
આશા છે કે તમને નવી નોકરી શોધવા માટે આ ટિપ્સ ઉપયોગી લાગી હશે. આ લેખ વાંચ્યા પછી તમે તમારી નોકરીની શોધમાં શું ફેરફાર કરવા જઈ રહ્યાં છો તે સાંભળવું મને ગમશે.