ઇન્ટરવ્યુ લેવાની તકનીકો અને ટીપ્સ

જોબ ઇન્ટરવ્યુ વિશે નર્વસ છો? આ આઠ ટીપ્સ તમને વધુ સારી રીતે તૈયાર કરવામાં, ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન વધુ આત્મવિશ્વાસ અનુભવવામાં અને પ્રશ્નોના અસરકારક જવાબ આપવામાં મદદ કરશે.

નોકરી માટેનો ઈન્ટરવ્યુ નર્વ-રેકિંગ હોઈ શકે છે. તમે તમારી જાતને “વેચવા” અથવા અણધાર્યા પ્રશ્નો ઉઠાવવા માટે અસ્વસ્થતા અનુભવી શકો છો. અથવા નવા લોકોને મળવાની અને પ્રભાવિત કરવાની સંભાવના તણાવ અથવા ચિંતાને ઉત્તેજીત કરવા માટે પૂરતી હોઈ શકે છે.

જો કે, તમે કામ માટે ઇન્ટરવ્યુ લેવા વિશે ગમે તેટલા ભયભીત હોવ, એ યાદ રાખવું અગત્યનું છે કે ઇન્ટરવ્યુ એ એક કૌશલ્ય છે જે તમે શીખી શકો છો. નીચેની ટીપ્સ અને તકનીકો વડે, તમે સંભવિત નોકરીદાતાઓ સાથે તમારું મૂલ્ય શેર કરવામાં, ઇન્ટરવ્યુમાં તમારી જાતને અસરકારક રીતે રજૂ કરવામાં અને તમને જોઈતી નોકરી મેળવવામાં માસ્ટર બની શકો છો.

ઇન્ટરવ્યુ લેવાની તકનીકો ટીપ 1: તમે જેટલું કરી શકો તેટલા માટે ઇન્ટરવ્યુ કરો

ચાલો ધારીએ કે તમે તમારી શોધને અમુક પ્રકારની નોકરીઓ અને નોકરીદાતાઓના પ્રકારો પર કેન્દ્રિત કરી છે. તમે બંનેની પસંદગીની યાદી તૈયાર કરી છે. તમે ક્ષિતિજને સ્કેન કર્યું છે, સંશોધન કર્યું છે, તમારા પ્રશ્નોનું સંકલન કર્યું છે અને સહાય માટે તમારા નેટવર્કને જોડ્યા છે. તમારું રેઝ્યૂમે ક્રમમાં છે.

પછી તમારા નેટવર્કમાંથી તમારી વેબ શોધ અને રેફરલ્સ દ્વારા જોબ ઓપનિંગ પોપ અપ થવાનું શરૂ થાય છે. કેટલાક નજીકના લાગે છે પરંતુ અન્ય એકદમ ફિટ નથી. તમે ઝડપથી તે નોકરીઓ છોડી દો છો જે તમારી “નીચે” છે, શીર્ષકો છે જે વિદેશી લાગે છે, અથવા તમે જે ક્ષેત્રો અથવા ઉદ્યોગોથી અજાણ છો. તમે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું નક્કી કર્યું છે અને ફક્ત તમારા શોધ માપદંડ સાથે બરાબર મેળ ખાતી હોદ્દાઓ માટે અરજી કરો.

પરંતુ તમારી નોકરીની શોધને મર્યાદિત કરવાથી શક્યતાઓને મર્યાદિત કરે છે. એકવાર તમે ઘણા બધા ફિલ્ટર્સ અને આવશ્યકતાઓ બનાવી લો, પછી તમે સરળતાથી તકોને અવગણી શકો છો. સુપરફિસિયલ અને સંકુચિત માપદંડોના આધારે ઇન્ટરવ્યુની તકોને બરતરફ કરશો નહીં. તમે ક્યારેય જાણતા નથી કે ક્યારે “સાચી-સાચી” નોકરી માટેનો ઇન્ટરવ્યુ આશ્ચર્યજનક મેચમાં પરિણમશે, અન્ય ઓપનિંગ માટેનો રેફરલ અથવા તમારા અનન્ય અનુભવ અને ક્ષમતાઓને અનુરૂપ સંપૂર્ણપણે નવી પોઝિશનમાં પરિણમશે.

તમારે શક્ય તેટલું ઇન્ટરવ્યુ કેમ લેવું જોઈએ:
તમારે પ્રેક્ટિસની જરૂર છે. તમારામાંથી કેટલાકે થોડા સમય માટે ઇન્ટરવ્યુ લીધો નથી. તમારે તમારી વાર્તાને સુધારવાની અને તમારા સંચાર કૌશલ્યને સુધારવાની જરૂર છે, જેને પ્રેક્ટિસની જરૂર છે. તેનો અર્થ એ કે તમે જેટલું કરી શકો તેટલું ઇન્ટરવ્યુ લો.
ઇન્ટરવ્યુ તમારી નોકરીની શોધને સુધારશે. ત્યાંથી બહાર નીકળીને અને ઇન્ટરવ્યુ લેવાથી, તમે નવા વલણો, સ્થિતિઓ અને તકો વિશે શીખી શકશો, તમારો પરિપ્રેક્ષ્ય બદલાશે અને તમે નવા રસ્તાઓ જોશો જેના વિશે તમે અગાઉ અજાણ હતા.
ઇન્ટરવ્યુ તમારા નેટવર્કને મજબૂત બનાવશે. જેમ જેમ તમે ઇન્ટરવ્યુ રેફરલ્સ અને ભલામણો માટે તમારા નેટવર્કને જોડો છો, તેમ તમે માત્ર હાલના જોડાણોને જ મજબૂત બનાવશો નહીં, પરંતુ તમે તમારા નેટવર્ક સાથે જોડાયેલા નવા લોકોને મળશો.
ઇન્ટરવ્યુ અણધારી તકો તરફ દોરી શકે છે. જો તમારી પાસે કુશળતા હોય અને ઇન્ટરવ્યુમાં પ્રભાવિત થાઓ, તો તે સંસ્થામાં વજન વહન કરે છે. એમ્પ્લોયરો સારા લોકોને મૂકવા માંગે છે અને તમને ફર્મની બહારની તકોનો સંદર્ભ પણ આપી શકે છે.

ઇન્ટરવ્યુ લેવાની તકનીક ટીપ 2: આકર્ષક વાર્તા વિકસાવો

અમે નિષ્કર્ષ પર પહોંચીએ છીએ કે આપણું જીવન અન્ય લોકો જેવું જ છે, તેઓ સરેરાશ અને કંટાળાજનક છે. પરિણામે, ઘણા લોકો તેમની પોતાની વાર્તા સારી રીતે કહી શકતા નથી. પરંતુ તમારી વાર્તા તમારા વિચારો કરતાં ઘણી સારી છે. તમારા જીવનનો જે રીતે વિકાસ થયો છે; તમે જે વસ્તુઓ શીખી છે; તમારી સિદ્ધિઓ, નિષ્ફળતાઓ અને સપનાઓ – આ વસ્તુઓ તમારા માટે અનન્ય છે અને તમે સમજો છો તેના કરતાં ઘણી વધુ રસપ્રદ છે. તમારી સારી રીતે વિચારેલી વાર્તા શેર કરવી એ એક શક્તિશાળી ઇન્ટરવ્યુ લેવાની તકનીક છે.

તમારી વાર્તા એ લોકોને સમજવામાં મદદ કરે છે કે તમે કોણ છો અને તમે ક્યાં જઈ રહ્યા છો. તેથી તમારી વાર્તા કહેવાનું શીખો અને તેને સારી રીતે જણાવો, ખાસ કરીને ઇન્ટરવ્યુ અને નેટવર્કિંગ હેતુઓ માટે. તમારી વાર્તાને એકસાથે મૂકવા માટે ઘણું કામ અને પ્રેક્ટિસ લાગે છે. જો કે, તમારા માટે અને તમારી કારકિર્દી માટેના ફાયદા ખૂબ જ છે. તમારી વાર્તાઓ:

તમને આત્મવિશ્વાસ આપો
તમારી સ્વ-જાગૃતિમાં વધારો
તમારા રેઝ્યૂમેમાં માનવતા લાવો
તમને યાદગાર બનાવે છે અને તમને અલગ કરે છે

નોકરીના ઇન્ટરવ્યુ માટે તમારી વાર્તા વિકસાવવી

તમારા જીવનના પ્રકરણોની વ્યાપક યાદી લો. મુખ્ય ઘટનાઓ, યાદો અને ટર્નિંગ પોઈન્ટ્સ વિશે વિચારો કે જેણે તમે કોણ છો તે આકાર આપે છે. તમારી લાગણીઓ, અપેક્ષાઓ અને નિરાશાઓ અથવા તમે જે શીખ્યા, સિદ્ધ કર્યા અને અનુભવ્યા તેની નોંધો બનાવો. સમય અવધિ અથવા નોકરીઓ દ્વારા તમારા પ્રકરણોને ગોઠવો.
યાદગાર “આહા” ક્ષણો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો. આ વાર્તાઓમાં આબેહૂબ પરિમાણો હોવા જરૂરી છે જેથી લોકો તમારી સાથે તે ક્ષણનો અનુભવ કરે. તે તમારી મમ્મી સાથે મંડપ પરની એક ક્ષણ હોઈ શકે છે, અથવા તમે કોઈ દૂરના સ્થળે લીધેલી સફર, અથવા કોઈ બોસ અથવા માર્ગદર્શકે તમને શું કહ્યું છે. વાર્તાઓ નાટકીય હોવી જરૂરી નથી, ફક્ત તમારા માટે અર્થપૂર્ણ.
તમારી વાર્તામાં થીમ્સને ઉજાગર કરો. તમારા ઉત્કટ તરીકે શું ઉભરી આવે છે? અન્યને માર્ગદર્શન આપવું, સંશોધન કરવું, ચોક્કસ પ્રકારના ક્લાયંટને મદદ કરવી, તમારા ક્ષેત્રમાં જ્ઞાનને આગળ વધારવું? તમને શું આનંદ આપે છે? શું તમે શિક્ષક, નેતા, ઉદ્યોગસાહસિક, જોખમ લેનાર છો?
તમારા કારકિર્દી માર્ગ પર પ્રતિબિંબિત કરો. આજે તમે જ્યાં છો ત્યાં તમે કેવી રીતે પહોંચ્યા? તમે ચોક્કસ પસંદગીઓ શા માટે કરી? રસ્તામાં તમને કોણે મદદ કરી? તે સમયે અને હવે તમને શું પ્રેરણા આપી? શું તમારા કારકિર્દીના લક્ષ્યો સમાન રહ્યા છે અથવા તેઓ બદલાયા છે? શું તમે એવા વ્યક્તિ છો કે જેને નવા પ્રોજેક્ટ્સ ગમે છે? અથવા કોઈ બીજાની દ્રષ્ટિની વિગતોને અમલમાં મૂકે છે?
અભ્યાસ પરિપૂર્ણ બનાવે છે
એકવાર તમે તમારી વાર્તા વિકસાવી લો તે પછી, આગળનું પગલું એ તેને કહેવાની પ્રેક્ટિસ કરવાનું છે-તેને મોટેથી કહેવું, આદર્શ રીતે અન્ય લોકોને. પ્રથમ વખત તે કહેવા માટે ઇન્ટરવ્યુ સુધી રાહ જોશો નહીં. તેને ટેપ રેકોર્ડરમાં વાંચવાનો પ્રયાસ કરો અથવા પ્રતિસાદ માટે વિશ્વાસુ સાથે શેર કરો. વાર્તાની અપૂરતીતાની તમારી લાગણીઓ પર કાબૂ મેળવો અથવા એવું વિચારીને કે સારી રીતે કરવામાં આવેલ કામ પોતે જ બોલે છે.

જેમ જેમ તમે તમારી વાર્તા કેવી રીતે કહેવી તે અંગે વધુ આરામદાયક બનશો, તમે જોશો કે તમારું જીવન ફક્ત રેન્ડમ ઘટનાઓનું સ્ટ્રિંગ નથી. તમારી વાર્તાનો ભૂતકાળ છે અને તેનું ભવિષ્ય છે અને જ્યારે તમે સમજો છો કે તમે ક્યાં હતા ત્યારે આગળનો રસ્તો સ્પષ્ટ બને છે. અંતિમ કસોટી એ હશે કે આગલી વખતે જ્યારે કોઈ કહે, “મને તમારા વિશે કહો.”

ઇન્ટરવ્યુ લેવાની ટેકનીક ટિપ 3: તમારી વાર્તાને જોબ અનુસાર બનાવો

તમારી વાર્તા ચોક્કસ એમ્પ્લોયર અથવા નોકરી પર લાગુ કરવી એ આગળનું પગલું છે. હાથમાં રહેલી તકને લાગુ પડતી વાર્તાઓને લાઇન અપ કરવી મહત્વપૂર્ણ છે. તમારી જાતને ઇન્ટરવ્યુઅરના જૂતામાં મૂકો અને તમે જે પ્રશ્નો પૂછશો તે પૂછો. આ નોકરીના ઇન્ટરવ્યુ માટે કઈ વાર્તાઓ સુસંગત છે? વ્યક્તિગત વાર્તાઓ વિશે વિચારો કે જે દર્શાવે છે કે તમે કેવી રીતે પરિવર્તનને નિયંત્રિત કર્યું, દબાણ હેઠળ પસંદગીઓ કરી, અથવા ભૂલો અને નિષ્ફળતાઓમાંથી પાઠ શીખ્યા. તમારે એવી વાર્તાઓ વિશે પણ વિચારવું જોઈએ જે તમે ઇન્ટરવ્યુમાં કહી શકો છો જે તમારા કૌશલ્ય સમૂહને છતી કરે છે.

તમારી વાર્તા શીખવી અને પ્રશંસા કરવી એ કોઈપણ ઇન્ટરવ્યુ પ્રક્રિયા માટે પૂર્વશરત છે. તમારા પગ પર વિચારવાની તમારી ક્ષમતા પર આધાર રાખશો નહીં. પ્રશ્નોની અપેક્ષા રાખો અને તૈયાર જવાબો રાખો. અંતે, આ એક મહાન અને યાદગાર છાપ બનાવવા વિશે છે જે યોગ્યતા અને ક્ષમતા દર્શાવે છે.

તમે આ વિસ્તારોની આસપાસ તમારી વાર્તાઓ વિકસાવીને પ્રારંભ કરવા માંગો છો:
રાજ્ય સમય જ્યાં તમે કાં તો તમારી વર્તમાન અથવા અગાઉની કંપની માટે પૈસા કમાયા અથવા નાણાં બચાવ્યા.
તમારા જીવન અથવા નોકરીમાં એક અથવા બે કટોકટી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો અને તમે તેમાંથી કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપ્યો અથવા પુનઃપ્રાપ્ત કર્યો.
એક એવો સમય કે જ્યાં તમે ટીમના ભાગ તરીકે કામ કર્યું અને તે યોગદાન શું હતું.
તમારી કારકિર્દી અથવા નોકરીમાં એવો સમય કે જ્યાં તમારે તણાવનો સામનો કરવો પડ્યો હતો.
તમારી નોકરીનો સમય જ્યાં તમે સફળ નેતૃત્વ અથવા દિશાની ભાવના પ્રદાન કરી.
તમારી નોકરીમાં તમે જે નિષ્ફળતાઓનો સામનો કર્યો અને તમે તેને કેવી રીતે દૂર કર્યો.
તમારી કારકિર્દી દરમિયાન બનેલી મુખ્ય ઘટનાઓ જેના કારણે તમે દિશા બદલી અને તે તમારા માટે કેવી રીતે કામ કર્યું.
જો તમને સારી ઇન્ટરવ્યુની વાર્તા વિકસાવવામાં મુશ્કેલી આવી રહી હોય, તો તમારા મિત્રો અથવા કુટુંબના સભ્યોને તેમની પોતાની સફળતાની વાર્તાઓ માટે પૂછો. તે ઘટકો પર ધ્યાન આપો જે તેમને કાર્ય કરે છે, જેમ કે ચોક્કસ વિગતો અને સરળ પ્રવાહ. એવા ઘટકો પર ધ્યાન આપો કે જે કામ કરતા નથી, જેમ કે અસ્પષ્ટતા અથવા રેમ્બલિંગ. પછી તમારા પોતાના અનુભવ વિશે વિચારો અને તે ક્ષણોને ઉજાગર કરવાનો પ્રયાસ કરો જ્યારે તમે ખરેખર શ્રેષ્ઠ છો અથવા જ્યારે તમે કોઈ પડકારને પહોંચી વળવા માટે ઉભા થયા છો. તમે ઘણાને ઓળખી લો તે પછી, તેઓ સરળ રીતે વહેતા થાય ત્યાં સુધી તેનો અભ્યાસ કરો અને તેમને વિવિધ પ્રકારના પ્રશ્નોમાં અનુકૂલન કરવાનું કામ કરો.

ઇન્ટરવ્યુ લેવાની તકનીક ટીપ 4: તણાવનું સંચાલન કરો

નોકરી માટે ઈન્ટરવ્યુ કોઈને પણ તણાવમાં મૂકી શકે છે. નાના ડોઝમાં, તે તણાવ ખરેખર ફાયદાકારક હોઈ શકે છે, જે તમને દબાણ હેઠળ પ્રદર્શન કરવામાં મદદ કરે છે. જો કે, જો તણાવ સતત અને જબરજસ્ત બને છે, તો તે સ્પષ્ટ અને સર્જનાત્મક રીતે વિચારવાની તમારી ક્ષમતાને વિક્ષેપિત કરીને ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન તમે વાતચીત કરવાની રીતને બગાડી શકે છે. જ્યારે તમે તણાવમાં હોવ ત્યારે, તમે ઇન્ટરવ્યુઅરને ખોટું વાંચી શકો છો અથવા ગૂંચવણમાં મૂકે છે અથવા અમૌખિક સંકેતો મોકલે છે.

જો તમે આ ક્ષણે તાણને ઝડપથી દૂર કરી શકતા નથી અને શાંત સ્થિતિમાં પાછા આવી શકતા નથી, તો તમે લગભગ ચોક્કસપણે અન્ય ઇન્ટરવ્યુની તકનીકો અને ટીપ્સનો લાભ લેવામાં અસમર્થ હશો. જ્યારે આપણે તાણથી ડૂબી જઈએ છીએ ત્યારે અમારા તમામ શ્રેષ્ઠ ઇરાદાઓ બારીમાંથી નીકળી જાય છે. જ્યારે તમે શાંત, હળવા સ્થિતિમાં હોવ ત્યારે જ તમે તમારા પગ પર વિચાર કરી શકો છો, તમે પ્રેક્ટિસ કરેલી વાર્તાઓને યાદ કરી શકો છો અને ઇન્ટરવ્યુઅરના પ્રશ્નોના સ્પષ્ટ જવાબો આપી શકો છો. તેથી, તે મહત્વપૂર્ણ છે કે તમે સમય પહેલાં ઝડપી તણાવ રાહત તકનીકો શીખો.

ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન તણાવ? આ શ્વાસ લેવાની તકનીકનો પ્રયાસ કરો.
જો તમે ઇન્ટરવ્યુ પહેલાં અથવા તે દરમિયાન બેચેન અથવા ભરાઈ ગયેલા અનુભવો છો, તો તમારું ધ્યાન તમારા શ્વાસ પર ફેરવો, સભાનપણે તેને ધીમું કરો અને તેને ઊંડા કરો. ધ્યાનમાં રાખો કે તમારે ધીમે ધીમે શ્વાસ છોડવાની જરૂર છે, તેમજ ધીમે ધીમે શ્વાસ લેવાની જરૂર છે. આ રીતે તમારા શ્વાસને નિયંત્રિત કરવાથી તમને ઝડપથી વધુ હળવા સ્થિતિમાં પાછા આવવામાં મદદ મળી શકે છે – ભલે પડકારરૂપ પ્રશ્નોનો સામનો કરવો પડે – અને ધ્યાન કેન્દ્રિત અને વ્યસ્ત રહેવામાં.

ઇન્ટરવ્યુ લેવાની તકનીકો ટીપ 5: તૈયાર રહો

ઇન્ટરવ્યુની શ્રેણી થોડી મિનિટો સુધી ચાલેલી વાતચીતથી લઈને કેટલીક ઔપચારિક મીટિંગો સુધીની હોય છે, કેટલીકવાર એક કરતાં વધુ ઇન્ટરવ્યુઅર સાથે. ઇન્ટરવ્યુ તમને એ દર્શાવવા દે છે કે તમે નોકરી માટે યોગ્ય ઉમેદવાર છો, પરંતુ જો ઇન્ટરવ્યુ તમને નર્વસ બનાવે તો તમે એકલા નથી. તમે જેટલા વધુ સારી રીતે તૈયાર છો, જ્યારે પ્રશ્નો તમારી રીતે આવવાનું શરૂ થશે ત્યારે તમે વધુ હળવા અને આરામદાયક હશો.

જોબ ઇન્ટરવ્યુ તૈયારી ટિપ્સ:

તમારું સંશોધન કરો. કંપની અને ઉપલબ્ધ સ્થિતિ વિશે માહિતી એકત્રિત કરો. તમારા અનુભવને ખાસ કરીને નોકરીની તકોથી સંબંધિત ફરજો સાથે જોડવાનો પ્રયાસ કરો.
ઇન્ટરવ્યુ લેવાની પ્રેક્ટિસ કરો. તમને નમૂનાના પ્રશ્નો પૂછવા માટે મિત્રની નોંધણી કરો (વધુ સારું, મિત્રો અને સહકર્મીઓનું જૂથ). આંખનો સંપર્ક કરવાની પ્રેક્ટિસ કરો.
તમારા પ્રેક્ટિસ સત્રો રેકોર્ડ કરો. શારીરિક ભાષા અને મૌખિક રજૂઆત પર ધ્યાન આપો. “ઉહ,” અને “અમ” જેવા મૌખિક ફિલરને દૂર કરો. આત્મવિશ્વાસનો સંકેત આપવા માટે હકારાત્મક શારીરિક ભાષાનો ઉપયોગ કરવાની પ્રેક્ટિસ કરો, પછી ભલે તમે તેને અનુભવતા ન હોવ. કામચલાઉ રીતે તમારું માથું નીચું રાખીને અને આંખો ટાળીને ઇન્ટરવ્યૂમાં પ્રવેશવાને બદલે, ઉદાહરણ તરીકે, તમારા ખભાને પાછળ રાખીને ઉંચા ઊભા રહેવાનો, હસતાં હસતાં અને આંખનો સંપર્ક જાળવી રાખવાનો અને મક્કમ હેન્ડશેક કરવાનો પ્રયાસ કરો. તે તમને વધુ આત્મવિશ્વાસની અનુભૂતિ કરાવશે અને અન્ય વ્યક્તિને આરામ કરવામાં મદદ કરશે.
લોજિસ્ટિક્સ વહેલા સંભાળો. કોઈપણ વધારાના તણાવને ટાળવા માટે, તમારા કપડાં, રેઝ્યૂમે અને ઈન્ટરવ્યુ સ્થળ પર જવાના દિશા નિર્દેશો સમય પહેલા તૈયાર રાખો.
તમારા સંદર્ભો વિશે ભૂલશો નહીં
તમારી નોકરીની શોધ વિશે જાણવા માટે તમારા સંદર્ભોને છેલ્લું ન થવા દો, અથવા તેનાથી પણ ખરાબ, સંભવિત એમ્પ્લોયર તરફથી અનપેક્ષિત કૉલ મેળવો. ખરાબ સંદર્ભો પર ઘણી ઑફરો પાછી ખેંચી લેવામાં આવે છે. શા માટે તે તક લેવી? મદદ મેળવવા અને બંને બાજુના આશ્ચર્યને ટાળવા માટે તરત જ તમારા સંદર્ભોનો સંપર્ક કરો.

શું તમારા સંદર્ભો તમારી વર્તમાન નોકરીની શોધ સાથે સંબંધિત છે? તમારે કોને ઉમેરવું કે બાદબાકી કરવી જોઈએ?
શું કોઈ સંદર્ભ અવકાશ છે? ગાબડા કે એમ્પ્લોયર પ્રશ્ન કરશે? તે અંતર વિશે તમારી વાર્તા શું છે?
શું કોઈ સાથીદાર, વિક્રેતા, ગ્રાહક અથવા બોર્ડના સભ્યને સૂચિને બદલવા અથવા વધારવા માટે ઉમેરી શકાય છે?
તમારા સંદર્ભો સાથેના તમારા સંબંધની વર્તમાન સ્થિતિ શું છે?

ઇન્ટરવ્યુ લેવાની તકનીક ટીપ 6: સંભવિત પ્રશ્નોની અપેક્ષા કરો

સંભવિત કર્મચારીની પ્રેરણા અને કાર્યશૈલી સુધી પહોંચવા માટે, નોકરીદાતાઓ વારંવાર વર્તણૂકલક્ષી ઇન્ટરવ્યુ તરફ વળે છે, એક ઇન્ટરવ્યુ લેવાની શૈલી જેમાં ચકાસણી, અસ્પષ્ટ પ્રશ્નોની શ્રેણી હોય છે.

વર્તણૂકલક્ષી ઇન્ટરવ્યુ પ્રશ્નોના નમૂનામાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:

એવી પરિસ્થિતિનું વર્ણન કરો કે જેમાં તમે તમારા જણાવેલા ધ્યેયને પૂર્ણ ન કર્યું હોય, તમે તેને કેવી રીતે હેન્ડલ કર્યું?
અમને એવી પરિસ્થિતિ વિશે કહો કે જેમાં તમને મુખ્ય લોકો તરફથી પ્રતિકારનો સામનો કરવો પડ્યો, તમે તે વ્યક્તિ અથવા લોકોને તમે જે ઇચ્છો તે કરવા માટે તમે કેવી રીતે સમજાવ્યા?
એવી પરિસ્થિતિનું વર્ણન કરો કે જેમાં તમે પ્રક્રિયા અથવા સિસ્ટમને બદલવા અને તેને વધુ સારી બનાવવા માટે પહેલ કરી, તમે સમસ્યાને કેવી રીતે ઓળખી? તમે પરિવર્તનની સ્થાપના કેવી રીતે કરી?
સારા ઇન્ટરવ્યુ જવાબો તૈયાર કરી રહ્યા છીએ
ઇન્ટરવ્યુઅર તમારી ક્રિયાઓ વિશે વધુ પ્રશ્નો સાથે તમારા પ્રારંભિક જવાબોનું અનુસરણ કરશે. આ પ્રકારના ઇન્ટરવ્યુ પ્રશ્નોની તૈયારી કરવા માટે, નીચેની ટીપ્સ મદદ કરી શકે છે:

કંપની અને સ્થિતિ વિશે તમારા સંશોધનની સમીક્ષા કરો.
તમારી ઇચ્છિત નોકરી માટે મુખ્ય લક્ષણોની સૂચિ બનાવો.
ઇન્ટરવ્યુના નમૂનાના પ્રશ્નો લખો કે જે તમને મહત્વપૂર્ણ તરીકે ઓળખવામાં આવેલ વિશેષતાઓને ઉજાગર કરે તેવી શક્યતા છે.
તમારા કામના અનુભવમાંથી ચોક્કસ વિગતો સાથે “પરિસ્થિતિ – ક્રિયા – પરિણામ” જેવા નમૂનાના આધારે ઇન્ટરવ્યુના નમૂનાના પ્રશ્નોના જવાબો બનાવો.
ઇન્ટરવ્યુના પ્રશ્નો અને ફોલો-અપ પ્રશ્નોના જવાબો આપવાની પ્રેક્ટિસ કરો જેથી કરીને તમે ઘણા વિગતવાર ઉદાહરણો/વાર્તાઓથી ખૂબ પરિચિત છો. મુખ્ય મુદ્દાઓનું રિહર્સલ કરો.

ઇન્ટરવ્યુ લેવાની તકનીકો ટીપ 7: ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન પ્રશ્નો પૂછો

તૈયાર થવું અને પોઝિશન અને એમ્પ્લોયર વિશે મહાન પ્રશ્નો પૂછવાથી ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન તમારી રુચિ દેખાય છે. તમે માત્ર અસરકારક પ્રતિભાવકર્તા બની શકતા નથી. તમારે તમારી જાતને પણ ભારપૂર્વક જણાવવાની જરૂર છે. તમે ઇન્ટરવ્યુના તબક્કામાં પહોંચો ત્યાં સુધીમાં, તમારે સ્પષ્ટ હોવું જોઈએ કે તમને શું જોઈએ છે અને તમે કંપનીને શું ઑફર કરો છો.

તમારા ઇન્ટરવ્યુ પ્રશ્નો અને તમારા જવાબો બંનેમાં વિચારશીલ અને સ્વ-ચિંતનશીલ બનવાનો પ્રયાસ કરો. ઇન્ટરવ્યુ લેનારને બતાવો કે તમે તમારી જાતને જાણો છો – તમારી શક્તિઓ અને તમારી નબળાઈઓ. કયા ક્ષેત્રો પડકારો રજૂ કરશે અને તમે તેમને કેવી રીતે સંબોધિત કરશો તે વિશે વાત કરવા માટે તૈયાર રહો. નબળાઈના સાચા ક્ષેત્રોને સ્વીકારવું એ દાવો કરવા કરતાં વધુ વિશ્વાસપાત્ર છે: “તમને જે જોઈએ છે તે મારી પાસે છે અને હું મારા મનમાં ગમે તે કરી શકું છું.”

નોકરીના ઇન્ટરવ્યુમાં સંભવિત નોકરીદાતાઓને પૂછવા માટેના પ્રશ્નો

જે લોકો તમારી કંપનીમાં સારો દેખાવ કરે છે: તેઓ સામાન્ય રીતે કઇ કૌશલ્યો અને વિશેષતાઓ ધરાવે છે?
તમને _ પર કામ કરવા વિશે સૌથી વધુ શું ગમે છે?
શું પરિણામો અપેક્ષિત છે?
પ્રથમ છ મહિનામાં તમે કઈ વિશિષ્ટ સમસ્યાઓ ઉકેલવાની આશા રાખો છો?
મુખ્ય આંતરિક ગ્રાહકો કોણ છે? તેમની સાથે કોઈ ખાસ સમસ્યા છે?
જે વ્યક્તિ પાસે આ નોકરી પહેલા હતી તેનું શું થયું?
તમે કઈ વાતચીત શૈલી પસંદ કરો છો?
નોકરી પરની વૃદ્ધિ અને વિકાસ અંગે તમારી ફિલસૂફી શું છે?
વિભાગ માટે તમારા લક્ષ્યો શું છે?

ઇન્ટરવ્યુ લેવાની તકનીકો ટીપ 8: તમારા EQ ને બુસ્ટ કરો

જેમ આપણે જાણીએ છીએ, તે હંમેશા હોંશિયાર વ્યક્તિ નથી અથવા સૌથી વધુ સુસંગત કૌશલ્ય ધરાવનાર વ્યક્તિ જ નોકરી મેળવતી નથી. તેના બદલે, સફળ ઉમેદવાર ઘણીવાર તે હોય છે જેની પાસે શ્રેષ્ઠ “લોકો કુશળતા” હોય છે, જે અન્ય લોકો સાથે સરળતાથી સંબંધ બાંધી શકે છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, તે ઉચ્ચ ભાવનાત્મક બુદ્ધિ (EQ) ધરાવતી વ્યક્તિ છે. ઇમોશનલ ઇન્ટેલિજન્સ એ અન્ય લોકો સાથે અસરકારક રીતે વાતચીત કરવા અને સહાનુભૂતિ દર્શાવવા માટે સકારાત્મક રીતે લાગણીઓને ઓળખવા, ઉપયોગ કરવા, સમજવા અને સંચાલિત કરવાની ક્ષમતા છે. જો તમારી પાસે ઉચ્ચ ભાવનાત્મક બુદ્ધિ હોય તો તમે સક્ષમ છો:

તમારી પોતાની ભાવનાત્મક સ્થિતિ અને અન્યની ભાવનાત્મક સ્થિતિઓને ઓળખો.
લોકો સાથે એવી રીતે જોડાઓ કે જે તેમને તમારી તરફ ખેંચે.
ભાવનાત્મક સંકેતોને પસંદ કરો, અસરકારક રીતે વાતચીત કરો અને મજબૂત સંબંધો વિકસાવો.

તાણને ઝડપથી સંચાલિત કરવાની ક્ષમતા સાથે, ભાવનાત્મક જાગૃતિ એ ભાવનાત્મક બુદ્ધિનું પ્રાથમિક કૌશલ્ય છે જે શીખી શકાય છે. તમારી લાગણીઓ સાથે જોડાવા માટે સક્ષમ બનવું – તમારી લાગણીઓ વિશે અને તે તમારા વિચારો અને ક્રિયાઓને કેવી રીતે પ્રભાવિત કરે છે તેની ક્ષણ-ક્ષણ જાગૃતિ રાખવી – એ તમારી જાતને અને અન્યને સમજવાની ચાવી છે.

સમાનતા શોધો
ઇન્ટરવ્યુની પરિસ્થિતિમાં ભાવનાત્મક જાગૃતિ લાગુ કરવાની એક રીત ઇન્ટરવ્યુઅર સાથે સામાન્ય માનવીય જોડાણો શોધવાનો છે. જો તમે અને તમે ઇન્ટરવ્યુ લેનાર વ્યક્તિ કેવી રીતે જોડાયેલા છો અને તમે શું શેર કરો છો તે શોધવાના ઇરાદા સાથે જો તમે બહાર નીકળો છો, તો તમે વધુ ઝડપથી સમાનતા શોધી શકશો. અને તેના કારણે ઇન્ટરવ્યુની પ્રક્રિયા ઘણી ઓછી ડરાવવાની હશે.

તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર સાથે સમાનતા શોધવા માટેની ટિપ્સ:

તમારું સંશોધન કરો. તમે જેને જાણતા હો તે દરેક વ્યક્તિને ગૂગલ કરો કે તમે ઇન્ટરવ્યૂમાં મળવા જઈ શકો છો અથવા વિચારી શકો છો, ખાસ કરીને વરિષ્ઠ અધિકારીઓ. રુચિના સામાન્ય ક્ષેત્રો શું હોઈ શકે તે અગાઉથી જાણો.
સાંભળો અને ધ્યાન આપો. જો તમે ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન સાંભળો અને સમાનતાઓ માટે જુઓ, તો તેઓ સર્વવ્યાપી લાગશે. જ્યારે તમારો ઇન્ટરવ્યુઅર તેના અલ્મા મેટર, સપ્તાહાંતની યોજનાઓ, બાળકો અથવા મનપસંદ રેસ્ટોરન્ટનો ઉલ્લેખ કરે છે, ત્યારે તમારી પાસે પ્રશ્નો પૂછવાની અને સામાન્ય જમીન શોધવાની તક હોય છે. તમે ઓફિસની આસપાસ પણ એક નજર કરી શકો છો. શું તમે વાંચેલું પુસ્તક, તમને જોઈતું અથવા હમણાં જ ખરીદેલું ઉત્પાદન અથવા તમને ગમતો ફોટો દેખાય છે? જો એમ હોય તો, તમારી પાસે સમાનતાઓની ચર્ચા કરવા માટે એક માધ્યમ છે.

તમારી રુચિઓ અને જુસ્સો સાથે દોરી જાઓ. ઇન્ટરવ્યુમાં તમે તમારો પરિચય કેવી રીતે આપો છો અને તમારા વિશે વાત કરો છો તે મહત્વનું છે. જો તમે તથ્યો અને રુચિઓને તમારા વિશેની તમારી સ્પીલમાં એકીકૃત કરો છો, તો તમે કનેક્ટ થવાની તકો ઉભી કરશો. “તમે શું કરો છો?” પછી અથવા “તમારા વિશે કહો” ક્વેરી, તમારી વાર્તા કહો.
સંદર્ભમાં સામાન્ય જમીન શોધો. તમે જ્યાં મળો છો, તમારી આસપાસની જગ્યાઓ અને તમારા જોડાણનો હેતુ બધા સંદર્ભ બિંદુઓ છે. એક કારણ છે કે તમે બંને તમારી જાતને આ અનોખા સ્થળ અને સમયે શોધો છો. તમે બંને આ ધંધામાં કેમ છો? શું તમે સમાન લોકોમાંથી કોઈને જાણો છો?
સમાનતાઓ શોધતી વખતે, સેટ પ્રશ્નોની શ્રેણી સાથે તમારા ઇન્ટરવ્યુઅરને પમલિંગ કરવાનું ટાળો. ઇન્ટરવ્યુ કુદરતી રીતે થવા દો, પરંતુ સમાનતાના સંકેતો પર નજર રાખો. એકવાર તમે કરી લો, પછી વિશ્વ એક નાનું, મૈત્રીપૂર્ણ સ્થળ જેવું લાગશે અને ઇન્ટરવ્યુ લેવાની તમારી ચિંતા ઓછી થઈ જશે.